laLa IA cambiará nuestro trabajo? Sí, sin duda. ¿En negativo? No si las empresas y los empleados de la empresa son capaces de adaptarse a su evolución. Un debate que ha surgido en los últimos meses es el relativo al hecho de que La inteligencia artificial puede reemplazar por completo a algunas categorías de trabajadores. Ya hoy vemos como gigantes como IBM han decidido hacer recortes de personal reemplazándolos con IA. Pero no todos piensan así.
La fobia de 2023 es que la IA nos robe el trabajo: el comportamiento del CEO de esta empresa demuestra lo contrario
El CEO de la startup de TI genios admitido a gastar al menos $2.400 al mes para garantizar que todos sus 120 empleados tengan acceso al chatbot premium ChatGPT. El gerente está seguro de que la red neuronal ayuda a automatizar tareas monótonas, lo que afecta el aumento de las ganancias de la empresa. Ya aquí podemos ver cómo, gracias al pensamiento constructivo y no destructivo, puede integrar el trabajo humano y no humano para aumentar la productividad. En la nariz, por lo tanto, podemos decir que IBM está haciendo un movimiento equivocado además de incorrecto.
En marzo de este año, el CEO de la empresa, Akash Nigam, comenzó a promocionar el chatbot entre sus empleados en todos los departamentos, desde finanzas hasta ingeniería, investigación y diseño. Asegura que un mes después vio una importante aceleración del trabajo gracias a ChatGPT. En promedio, sobre El 14% de los trabajadores logró un aumento en la productividad y los empleados menos experimentados y calificados completaron las tareas un 35 % más rápido. De hecho, afirmó:
Soy una persona bastante frugal y tacaña. Pero, en mi opinión, esta inversión compensa en exceso
Si bien estas pequeñas empresas emergentes se benefician del uso de ChatGPT y servicios similares, las grandes empresas como Samsung han comenzado a prohibir a sus empleados el uso de IA. Según la información disponible, estas decisiones también fueron proporcionadas por Amazon, ya que yo los empleados "fusionan" información secreta en redes neuronales que no están destinadas a abandonar la empresa.
Vía | Business Insider
